2019年，集團婦聯(lián)在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)婦聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞集團總體工作要求，把思想政治引領(lǐng)貫穿于婦聯(lián)開展的各種活動，充分發(fā)揮婦聯(lián)的組織優(yōu)勢，為新時代集團譜寫更加出彩的新篇章貢獻了巾幗力量。一年來，集團婦聯(lián)加強聯(lián)動，展現(xiàn)精彩風(fēng)貌。聯(lián)合工會、團委，深入開展紅歌賽、文藝匯演等紅色活動；借助多種平臺，宣傳女職工良好的精神風(fēng)貌和取得的成績；評選出“巾幗文明崗”、三八紅旗集體、三八紅旗手，充分發(fā)揮崗位示范引領(lǐng)作用。創(chuàng)新載體，創(chuàng)造出彩人生。創(chuàng)建“柯水伊芳”品牌，以有趣豐富的活動，用榜樣的力量展示廣大婦女精神面貌，引領(lǐng)婦女創(chuàng)造出彩人生。同時，緊貼需求，共享發(fā)展成果。協(xié)助做好善德助學(xué)基金籌集工作，發(fā)動女職工廣泛參與社會公益活動，全年參加巾幗志愿者活動的女職工達300人次，展現(xiàn)了水務(wù)婦女的巾幗風(fēng)采。2020年，集團婦聯(lián)將進一步把牢方位，提升站位，充分發(fā)揮婦聯(lián)職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，為助推水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。一是引領(lǐng)為先，以“新慧美”實現(xiàn)“吸粉”。多形式開展“柯水伊芳”領(lǐng)學(xué)活動，施展女工風(fēng)采，走入女職工當(dāng)中，聽取女職工需求。實施女干部“培訓(xùn)計劃”，開設(shè)女干部培訓(xùn)班，開展拓展訓(xùn)練，分層分類開展修身養(yǎng)心，愛崗敬業(yè)，文明禮儀等素質(zhì)修養(yǎng)和崗位培訓(xùn)，全面提高女職工綜合素質(zhì)。在系統(tǒng)內(nèi)組織開展“巾幗標(biāo)兵”“最美巾幗志愿者”等人物評選，以打造“柯水伊芳”品牌為切入口，以“最多跑一次”改革深化巾幗建功，選送巾幗文明崗和巾幗建功標(biāo)兵，利用各類平臺宣傳婦女工作、女性先進人物及典型事跡。二是服務(wù)為本，以“頻特心”實現(xiàn)“活粉”。充分發(fā)揮志愿者力量，優(yōu)化服務(wù)功能，提升服務(wù)技能。繼續(xù)開展單親兒童關(guān)愛、愛心媽媽等系列活動，依托“三八維權(quán)周”、3.5雷鋒日、世界水日、水周等節(jié)日節(jié)點，組織開展綜合便民、惠民服務(wù)活動，進一步擴大水務(wù)影響力。針對不同女職工需求特征，提供針對性、特色化服務(wù)，特別是針對困境家庭，為其提供力所能及的幫助和援助。