4月15日,吉林省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長楊金輝一行13人來浙調研,實地到集團技能培訓中心參觀調研,學習借鑒集團技能培訓中心在大師工作室創(chuàng)建、技能人才培育等方面的經驗做法。 調研過程中,考察團一行參觀了集團技能培訓中心管工培訓室、焊工實訓基地、丁衛(wèi)松技能大師工作室等現場,聽取集團技能培訓中心常務副主任丁衛(wèi)松關于實訓基地運作方式、工作
閱讀詳情4月10日,集團召開群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治暨行風效能工作部署會,緊密結合自身服務特點,對相關工作進行全面安排。集團領導孫挺軍、胡曉峰,集團企管部、集團紀委負責人,各下屬單位主要、分管負責人及職能部室負責人參加。會上,各下屬單位著重交流了2024 年度和 2025 年第一季度服務效能亮點工作。同時,通過深入剖析典型案例,
閱讀詳情4月7日,由集團下屬濱海供水公司主編的《紡織印染工業(yè)供水水質》（T/ZS 6094—2025）團體標準正式發(fā)布,將于4月13日起實施,成為省內首個工業(yè)供水領域的專項規(guī)范。《標準》針對紡織印染工藝特性,設定pH值、濁度、總硬度、鐵、錳等15項水質關鍵指標限值及檢測方法,覆蓋感官、理化、金屬、有機物等維度,嚴控生產用水品質。同時,對采
閱讀詳情4月3日,柯橋區(qū)召開全區(qū)財稅暨國資國企工作會議。會上,通報表揚了2024年度國資國企改革創(chuàng)新突出貢獻集體,集團榮獲2024年度柯橋區(qū)改革創(chuàng)新突出貢獻獎——產業(yè)化轉型優(yōu)勝集體。 柯橋水務集團將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府決策部署,堅持“六干”導向,以“安全基礎夯實年”“科技創(chuàng)新突破年”“隊伍建設提升年”為抓手,實干、爭先、擔當,全力爭當產業(yè)轉型和國企改革的
閱讀詳情3月28日上午,集團召開作風建設暨“三個年”活動專題會議,深入學習貫徹落實省委力行“六干”、全市干部隊伍作風建設“八大行動”和區(qū)委“勇挑大梁、狠抓落實”干部隊伍作風建設專項行動部署和要求,以實干、爭先、擔當為主題,開展以“安全基礎夯實年”“科技創(chuàng)新突破年”“隊伍建設提升年”建設為重點的作風建設專項行動,進一步動員廣大干部職工解放思
閱讀詳情為深化清廉國企建設,營造風清氣正的營商環(huán)境,近日,集團繼續(xù)對1000萬元以上重點項目,組織中標單位開展“清親企商 廉潔談話”工作,通過關口前移、教育在先,為項目注入“廉動力”。 談話會上,集團紀委圍繞“親清合作 廉潔共建”的主題,明確廉政要求：一是合同簽訂必須嚴格按標書要求執(zhí)行；二是中標單位要嚴格按要求做好供貨和質量保障；三是要嚴格按廉政承諾書
閱讀詳情為進一步加強集團工程建設施工安全管理工作,提升施工現場安全管理水平,有效防范和遏制各類工程安全事故發(fā)生,3月20日,集團工程建設施工安全管理現場交流會在江濱水處理公司順利召開,重點圍繞工程安全建設經驗、風險防控及創(chuàng)新管理模式展開交流。集團副總經理何舒力、胡曉峰,集團相關部室負責人,各下屬單位工程安全分管負責人及工程安全職能科室負責人等參加。 在江濱水處理公司污水深度處理二
閱讀詳情日前,柯橋區(qū)人力資源和社會保障局公布了2025年度柯橋區(qū)職業(yè)培訓定點機構名單,紹興柯橋水務職業(yè)培訓學校成功入選,具備維修電工（三級及以下）、電焊工（三級及以下）、管道工（三級及以下）技能等級認定資質。紹興柯橋水務職業(yè)培訓學校成立于2024年12月,總面積1800余平方米,配置國內外先進的專業(yè)設備近200臺（套）,以及多媒體理論教室等硬件設施。學校現設有管工、焊工、電工及
閱讀詳情3月11日上午,區(qū)二屆人大常委會召開第四十七次主任會議,實地赴紹興水處理公司視察新污染物治理工作情況。區(qū)人大常委會主任朱曉董、副主任蔡金標、沈祖衛(wèi)、裘江新、張偉江、郎煜江參加會議,區(qū)委常委、馬鞍街道黨工委書記徐松杰、區(qū)人大常委會黨組成員馮華林列席會議。集團黨委書記、董事長、總經理馮梁峰現場陪同。 會議期間,與會人員來到紹興水處理公司調
閱讀詳情近日,在柯巖街道州山村,柯橋供水公司老舊管網提升改造工程開始施工,這標志著柯橋供水公司老舊供水管網改造三年行動開始實施,攻堅公共供水管網漏損治理。2025年,計劃投資4000萬元,對柯橋、柯巖、福全、錢清、楊汛橋平水等6個鎮(zhèn)街的近55公里老舊管網實施“煥芯”升級,全力構建“源頭可控、運行可溯、漏損可防”的現代化供水體系。聚焦民生痛點 疏通供水毛細血管柯橋區(qū)現有供水管網中
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