縣水務集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段工作總結
in 集團動態(tài) by 柯橋水務
紹興縣水務集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動
前階段工作總結
根據(jù)上級《關于深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做共產(chǎn)黨員活動的意見》的要求，縣水務集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動自6月中旬開始全面展開，并進行了廣泛的動員和周密的安排，做到有序推進，確保取得活動的實際成效，取得了一定效果。現(xiàn)將前一階段工作總結如下：
一、加強領導，精心安排，有序推進。集團公司黨委自6月中旬開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動后，就迅速召開黨委會，組織班子成員學習活動精神，并成立集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導機構和活動辦公室，確保活動組織領導、迅速鋪開。同時委加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導，注重活動實效。
在不到一個月的時間里，相繼連續(xù)召開專題會議、工作匯報交流會等，專題研究創(chuàng)先爭優(yōu)活動問題，要求創(chuàng)先爭優(yōu)活動要體現(xiàn)“迅速、扎實、特色、有效”的特點，突出抓好黨組織和黨員隊伍的自身建設，解決一些新問題，并重視調(diào)查研究，了解掌握黨組織和黨員隊伍狀況，為下一步針對性開展活動提供依據(jù)。7月初，結合“干群溝通日”活動，設計制作了包括基層黨組織建設情況調(diào)查表和黨員隊伍基本情況調(diào)查表，全面梳理匯總集團黨組織建設以及黨員隊伍建設基本情況，從中找出黨員關心的熱點、重點問題。下屬單位也紛紛圍繞企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等開展了黨建工作調(diào)研，均制訂了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作推進表，量化推進，分階段組織實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并且注重活動載體的豐富性，圍繞定責任、定標準、定進度、定抓手、定目標“五個定”入手扎實開展各項活動。
二、選好載體，樹立典型，扎實開展。集團公司各級黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中自覺地把學習和實際工作聯(lián)系起來，突出主題，加強宣傳教育，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展。具體來講，主要抓好四方面工作：
一是積極創(chuàng)建學習型基層黨組織，加強黨員隊伍素質(zhì)建設。集團領導班子成員以身作則，開展中心組學習，帶頭學文件，帶頭上學習輔導課，建立定期集體學習制度。各基層黨組織圍繞“五個好”要求，紛紛響應，精挑書目為黨員、職工、基層黨支部送書贈書，特別是水處理公司的“基層支部書架”、 排水公司的“碧水講壇”、供水公司的“讀書閱覽室”等都在黨員和職工中形成了讀書學習的好載體、好品牌、好陣地。此外，集團公司黨委還在《紹興縣水務網(wǎng)》上開辟了黨建網(wǎng)頁、等欄目，突破職工學習教育的時空局限性，增強學習的吸引力和輻射面，營造了良好的讀書學習氛圍。
二是開展加強黨性教育“五個一”活動，增強黨員身份意識和主動意識。即要求每個基層黨組織要開展一個紀念建黨89周年主題實踐活動；每個黨員要進行一次重溫入黨誓詞、回顧黨史教育；每個黨員要進行一次黨性分析；領導干部要上好一堂黨課，開展一次創(chuàng)先爭優(yōu)主題大討論等，其中進行一次黨性分析中，各單位均聯(lián)系實際找差距，組織領導班子結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密聯(lián)系領導班子和領導干部實際，認真召開專題組織生活會，對照加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風的基本要求，認真開展批評和自我批評，深入查找存在的突出問題，深刻總結經(jīng)驗教訓，研究提出本單位黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)中存在的問題和不足，進一步發(fā)揮黨員領導干部的示范帶頭作用，使黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三是選樹一批黨建示范點和黨員示范崗。在活動中，集團公司及各基層黨組織結合“崗位奉獻當先鋒”活動要求，廣泛開展了黨員掛牌上崗、佩證服務，普遍建立了黨建示范點、黨員示范崗等體現(xiàn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐活動。7月份，集團黨委在基層及集團本部推薦的2個黨建示范點和6個黨員示范崗的基礎上，按照“典型帶動、規(guī)范提高、分類指導、整體推進”的原則，確立了排水公司黨支部等2個黨建示范點和供水公司城區(qū)營業(yè)所等6個黨員示范崗，達到命名一個崗，豎起一面旗，帶動一大片的示范效果。
四是評選表彰“兩先兩優(yōu)”。“七一”前夕，集團公司黨委對2個先進黨組織、17名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了集中表彰，并結合《黨建園地》等宣傳窗口對受表彰的集體和個人事跡進行了集中宣講。包括集團公司機關2名共產(chǎn)黨員受到了集團黨委的表彰，在基層黨組織和黨員隊伍中進一步營造了比、學、趕、幫、超的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
三、黨企結合，突出主題，創(chuàng)先爭優(yōu)。當前，集團的生產(chǎn)經(jīng)營任務比較繁重。集團黨委要求在現(xiàn)階段開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與企業(yè)各項工作緊密結合，兩不誤兩促進。基層各單位結合本單位中心工作，突出主題開展創(chuàng)爭活動，確保活動取得實效。
在具體實踐活動中，如排水公司黨組織針對今年比較嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，開展了“三無”班組安全生產(chǎn)勞動競賽、安全知識競賽及《安全技術操作規(guī)程》再學習活動；水處理公司突出“調(diào)整結構、深化改革、構建和諧”活動主題，班子帶頭深入基層調(diào)研，尋求發(fā)展思路，開展開展了“艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)”系統(tǒng)活動，進一步凝聚人心、鼓舞士氣；供水公司將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與降本增效工作緊密結合，進一步控制成本、完善流程、規(guī)范管理、堵塞漏洞，建立起企業(yè)降本增效的長效機制。其中供水漏損率上半年共檢出漏點653個，小舜江供水產(chǎn)銷差率降至10.22%，同比下降1.06個百分點，繼續(xù)保持行業(yè)先進水平；濱海水司結合“企業(yè)升級”契機，在全體員工中開展了“公司要發(fā)展、我應怎么做”的大討論，在討論中員工們都表示，濱海水司要發(fā)展，就要與時俱進，爭創(chuàng)一流，才能在行業(yè)內(nèi)有立足之地。
此外，在隊伍建設進一步重視，企業(yè)核心競爭力得到有效加強。堅持了“想干事、能干事、干成事及干凈干事”的用人導向，著力優(yōu)化干部選拔機制，加強業(yè)務技能培訓，完善干群溝通方式等，企業(yè)整體實力得到有效提升和加強。
四、活動的成效與不足
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使我們水務行業(yè)整個創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍已經(jīng)形成，黨員的身份意識、責任意識明顯增強，職工群眾也開始感受到這場學習教育活動給企業(yè)帶來的一些新氣象。從集團上下反映情況看，這次活動開始出現(xiàn)四個變化：
一是黨員的精神面貌發(fā)生了變化。不論是黨的組織還是黨員個人對這次活動都很重視，立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)尉然成風，不少黨員學習走在前、工作干在前開始形成風氣。特別是水處理公司開展的“艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)”系統(tǒng)活動成效顯著。
二是促進了安全生產(chǎn)，安全意識明顯增強。各單位堅持安全生產(chǎn)常抓不懈，全面深化安全基礎保障，著力創(chuàng)新安全管理載體，呈現(xiàn)安全預防體系進一步完善，完全生產(chǎn)氛圍進一步強化的良好局面，整個系統(tǒng)持續(xù)保持安全可靠狀態(tài)，上半年無一起大面積停水、水質(zhì)污染和人身傷亡事故發(fā)生。
三是促進了工作作風的轉(zhuǎn)變，干群關系更為密切。目前集團領導干部累計蹲點達51批次；進一步調(diào)整“干群溝通日”活動，特別是在活動形式上由原來的定人定點定話題的形式改為可分層、分類或以座談、網(wǎng)絡等多種形式交流溝通，起到明顯成效，累計與職工交心談心達140批次，促進了職工工作熱情的提升。
四是促進了基層黨組織建設。集團及下屬各黨組織堅持開門教育、開門活動，通過大力宣傳，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍，在集團上下引起了積極反響，不但黨員自覺參加，也吸引了黨外的干部職工積極參與。
在總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動前一階段過程中，我們感到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體還不夠豐富；基層各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動還存在不平衡；個別黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識還不夠強。這些都需要在下一步加以改進。
五、下一階段工作部署和要求
下一階段工作中，集團公司黨委將緊緊圍繞縣委、縣府工作要求，全力沖刺完成全年目標，扎實開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。主要工作有以下幾個方面：
一是積極搭建先進基層黨組織服務工作平臺。建立健全黨組織及主要負責人“雙述雙評”制度，完善領導基層蹲點和干群溝通日活動，定期開展走訪調(diào)查，經(jīng)常性開展“水務服務進農(nóng)村、供排水-社區(qū)面對面”等利民便民服務活動，切實提高服務效率和服務質(zhì)量。
二是大辦實施基層黨組織結對共建工作。進一步加強以黨內(nèi)關愛基金為重點的黨員幫扶平臺建設，積極開展“聯(lián)村促發(fā)展”活動，完善社區(qū)結對共建、用戶定期回訪機制等，進一步推動基層黨組織工作取得更大成績。
三是廣泛開展行業(yè)特色的的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”，積極推動群團組織開展職工才藝比賽、拓展訓練告示系列活動，進一步調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工科學發(fā)展、和諧發(fā)展的工作積極性。
四是著力建設創(chuàng)先爭優(yōu)意識強的基層黨員隊伍。繼續(xù)開展“黨員先鋒崗”等創(chuàng)建活動，組織黨員干部職工開展實用技術和業(yè)務技能培訓，選派優(yōu)秀后備干部到營業(yè)所、泵站、班組進行掛職鍛煉等，努力營造“講實績、比貢獻、爭先進”的氛圍，著力建設一支“有激情、有能力、有實績、爭先進”有較高素質(zhì)的黨員隊伍。
五是及時開展黨建專題調(diào)研，有針對性地健全完善黨建工作存在的問題。各單位要結合黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)開展調(diào)查研究，通過調(diào)研，力爭解決一些黨員關心關注的問題，進一步提升黨建工作水平。
七是要進一步加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳力度。要及時上報創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關動態(tài)，深入挖掘活動開展過程中基層黨組織、黨員隊伍中的好經(jīng)驗、好做法、好人好事，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
2010年10月18日